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外国人材の採用は、企業と個人の両方にメリットをもたらします。企業は人材不足を解消し、多様な文化を取り入れることで組織を活性化させることができます。一方、外国人材にとっては、日本で働くというキャリアの実現が可能です。しかし、双方にとって最適なマッチングを成功させるためには、専門知識を持つプロのサポートが不可欠です。外国人材の紹介企業は、まさにその役割を果たします。彼らは、企業のニーズを深く理解し、それに合った人材を的確に選びます。また、入社後の定着支援も充実しており、外国人スタッフが安心して日本で生活し、仕事に集中できるようサポートします。これにより、企業は採用後のミスマッチを最小限に抑え、長期的な雇用関係を築くことができるのです。スタッフ満足は、特定技能外国人の採用から定着支援までをワンストップで提供する、外国人材活用のエキスパートです。同社の最大の強みは、スーパーホテルグループで培われた、現場での豊富な経験とノウハウにあります。10年以上にわたり、介護施設やビジネスホテルで2,000人以上の外国人スタッフを雇用・育成してきた実績は、単なる人材紹介会社にはない説得力があります。この経験に基づき、外国人スタッフが日本の生活や仕事にスムーズに馴染み、即戦力として活躍するための実践的な育成ノウハウを提供しています。また、ベトナム、フィリピン、ミャンマーなど海外6カ国に加え、日本国内在住の日本語能力が高い人材も安定して供給可能です。さらに、採用後の手厚いサポートも大きな特徴です。煩雑な在留資格申請手続きや、来日後の生活オリエンテーション、銀行口座開設、住居確保といった登録支援業務をすべて代行。月額1万6,000円という業界最安水準の価格で、法令で定められたすべての支援を網羅しています。外国人コーディネーターが母国語で相談に応じる体制も整っており、文化や言語の壁からくる不安を解消し、高い定着率を実現します。万が一、入社後1年未満で退職した場合でも、追加費用なしで代替人材を紹介する「退職補償制度」があるため、企業は安心して採用に踏み切ることができます。外国人材の採用を検討しているものの、手続きや定着に不安を感じている企業にとって、


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